Versiunea pentru tiparire
Trimite prin e-mail

Marimea textului:

La 3 ani de la aderarea României la UE, aceste state solicită în continuare permise de muncă, măsuri similare fiind aplicate şi de alte 4 state europene din afara UE

Nouă state membre UE impun în continuare restricţii pe piaţa forţei de muncă pentru cetăţenii români, deşi au trecut mai mult de 3 ani de la aderarea României la Uniunea Europeană (UE), măsuri similare fiind aplicate şi de alte 4 state europene din afara Uniunii, potrivit EURES, informează NewsIn. Cele 9 state membre care solicită în continuare permise de muncă muncitorilor români sunt: Austria, Belgia, Franţa, Germania, Irlanda, Luxemburg, Malta, Marea Britanie şi Olanda. Cetăţenii români care doresc să lucreze în Austria au în continuare nevoie de un permis de muncă (Beschäftigungsbewilligung), care trebuie solicitat de către angajator. Începând cu 1 ianuarie 2008 Austria
şi-a deschis piaţa muncii pentru cetăţenii noilor state membre ale UE, inclusiv România şi Bulgaria, pentru 50 de grupe de meserii. Potrivit noilor reglementări, se pot elibera aprobări de muncă în domeniul construcţiilor, industriei auto sau pentru bucătari şi ospătari. Pentru ca un cetăţean român să obţină permisul de muncă în Belgia este necesar ca un angajator din această ţară să înainteze autorităţilor competente o cerere pentru a obţine autorizaţia de muncă pentru cetăţeanul în cauză. O dată ce autorizaţia de ocupare este obţinută de către angajator, lucrătorul va obţine şi el permisul de muncă. "Românii vor beneficia de o "procedură accelerată şi simplificată" de obţinere a permisului de muncă (5 zile) în cazul în care vor să ocupe un loc de muncă într-una dintre funcţiile declarate "critice", respectiv pentru care piaţa belgiană a muncii este în imposibilitatea de a satisface oferta de locuri de muncă. Meseriile considerate "critice", pentru care se caută forţă de muncă străină, sunt oferite în 4 mari regiuni: Valonia (respectiv 90 de meserii), Flandra (113), Comunitatea germanofonă (53) şi Bruxelles (52)", anunţă reţeaua serviciilor publice de ocupare europene. Cetăţenii români care doresc să lucreze în Franţa  trebuie să obţină în prealabil o autorizaţie de muncă. Franţa a liberalizat, însă, accesul cetăţenilor statelor Uniunii Europene pe piaţa muncii, inclusiv în cazul României, pentru încă 150 de profesii şi meserii, în domenii precum construcţii, comerţ, agricultură, electricitate şi electronică, transporturi, logistică şi turism, industria uşoară, industria de prelucrare a lemnului, informatică, cercetare, sistemul bancar şi al asigurărilor, comerţ, servicii casnice şi sănătate.

În cazul Germaniei, românii pot beneficia de locuri de muncă numai pe baza acordurilor bilaterale

În cazul Germaniei, românii pot beneficia de locuri de muncă numai pe baza acordurilor bilaterale. Între Germania şi România există 3 înţelegeri bilaterale privind schimbul de forţă de muncă (pentru lucrători sezonieri şi ajutor casnic, pentru lucrători oaspeţi şi pentru lucrători detaşaţi în baza contractelor de prestări servicii) reglementate prin acte normative. Guvernul irlandez va menţine restricţiile pentru încă cel puţin 3 ani din cauza creşterii numărului de şomeri. Pentru a lucra în Irlanda este nevoie pe lângă permisul de muncă de obţinerea unui număr PPS (echivalentul unei înregistrări în reţeaua de asistenţă socială naţională) care se eliberează de Biroul local de Asistenţă Socială. Alte state europene care impun restricţii de muncă angajaţilor români sunt Norvegia, Liechtenstein, Islanda şi Elveţia. Pentru a obţine permis de muncă în Norvegia este necesară existenţa unui contract de muncă sau a unei oferte de muncă. Permisul de muncă în Norvegia se obţine în urma unei aplicaţii  pentru care sunt necesare următoarele documente: paşaport, contract de muncă/ofertă de muncă, formular de aplicaţie,  2 fotografii, copie legalizată după diploma de absolvire.

Elveţia a instituit măsuri tranzitorii pentru România şi Bulgaria până în 2016

Cel mai greu este să te angajezi în Elveţia, ţară care a instituit măsuri tranzitorii pentru România şi Bulgaria până în anul 2016, cu posibilitatea prelungirii până în 2019. Astfel, "un angajator elveţian poate angaja un lucrător din România numai dacă pentru locul de muncă respectiv nu a găsit pentru angajare un cetăţean elveţian sau un cetăţean din celelalte state membre ale UE".
Aproape  2 milioane de români lucrează în străinătate, dintre care cei mai mulţi lucrează cu forme legale în Italia, respectiv 968.000 potrivit celui mai recent raport al institutului italian ISMU, iar aproape 770.000 locuiesc cu forme legale în Spania, potrivit unor date recente publicate de Ministerul Muncii de la Madrid.