Cumpara acum
Prima pagină:

PDF
Descarcă »

Caricatura zilei:

PDF


Anunturi Publicitare Online
Sondaj:

Considerați normal să plătiți vizita la medicul de familie?

Da
Nu
Casa de Sănătate trebuie să intervină

Comentarii (9) »
Sondaje vechi »

Contact:

Adresa:
Str. Cristian Popisteanu nr. 2-4
Sector 1, Bucuresti
Telefon/Fax:
021.527.19.13
0758.256.441
E-mail:
office@curierul national.ro

trafic@curierul national.ro




« Alte articole din categoria Economie

O nouă cârpeală financiară pentru magistraţi

Economie - Andreea Andrei
(citeste alte articole de acelasi autor »)



sursa foto: google

Data adaugarii: 2018-02-15

Versiunea pentru tiparire
Trimite prin e-mail

Marimea textului:

                              

Guvernul a iniţiat un proiect de act normativ pentru aprobarea unor sporuri pentru condiţii grele de muncă pentru angajaţii din Justiţie şi Curtea Constituţională. Proiectul de hotărâre a fost dezbătut în cadrul şedinţei Comisiei pentru Dialog Social din cadrul Ministerului Justiţiei din 20 decembrie 2017, şi urmează să primească avizul Ministerului Muncii şi Ministerului Finanţelor. Proiectul a fost elaborat cu consultarea federaţiilor sindicale din domeniul justiţiei.
Este important de reamintit faptul că personalul din sistemul justiţiei beneficia deja de o serie de solde, indemnizaţii, diurne pentru cazare, transport, hrană etc. Astfel, după adoptarea proiectului, personalul din domeniul justiţiei se va bucura de un nou spor salarial, care poate ajunge şi până la 15% din salariul de bază.
 
Situaţia actuală
 
Potrivit Art. 4 din cadrul Capitolul VIII - ,,Reglementări specifice personalului din sistemul justiţiei” al Legii 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, ,,pentru condiţii grele de muncă, vătămătoare sau periculoase personalul beneficiază de un spor de până 15% din salariul de bază, după caz, din indemnizaţia de încadrare, corespunzător timpului lucrat”. În ceea ce priveşte condiţiile de acordare a sporului menţionat anterior, acestea se stabilesc, în cel mult 60 de zile de la publicarea prezentei legi (Legea 153/2017) în Monitorul Oficial, prin regulamentul-cadru întocmit de fiecare dintre ministerele coordonatoare ale celor 6 domenii de activitate bugetare, respectiv învăţământ, sănătate şi asistenţă socială, cultură, diplomaţie, justiţie, administraţie.
De asemenea, instituţiile de apărare, ordine publică şi securitate naţională, precum şi autorităţile publice autonome.
 
Noul cadru legal
 
Potrivit noului cadru legal, dispoziţiile interne vor fi înlocuite cu o hotărâre de Guvern pentru aprobarea principalelor condiţii de acordare a sporului pentru condiţii grele de muncă pentru angajaţii din sistemul justiţiei. Locurile de muncă pentru care se acordă sporul de condiţii grele de muncă sunt stabilite în baza buletinelor de determinare. Criteriile care se iau considerare pentru acordarea sporului sunt: risc de îmbolnăvire, solicitare nervoasă, risc de accidentare şi indici de morbiditate.
Factorii care sunt avuţi în vedere la încadrarea locurilor de muncă în condiţii grele, vătămătoare sau periculoase sunt:
-          Existenţa factorilor nocivi şi mecanismul de acţiune a acestora asupra organismului;
-          Intensitatea de acţiune a factorilor nocivi sau asocierea acestor factori;
-          Durata de expunere la acţiunea factorilor nocivi;
-          Existenţa unor condiţii de muncă care pot provoca o temere determinată de un risc de accidentare sau îmbolnăvire;
-          Existenţa unor condiţii de muncă ce implică un efort fizic, în condiţii nefavorabile de microclimat, zgomot intens sau vibraţii;
-          Alte condiţii de muncă care pot duce la uzura prematură a organismului.
Spor pentru condiţii de muncă
Privitor la cuantumul sporului, acesta se stabileşte printr-o decizie a ordonatorului de credite astfel:
a.)    Spor de 10,1% până la 15% din salariul de bază pentru angajaţii care îşi desfăşoară activitatea sub influenţă a 4 factori de risc amintiţi mai sus;
b.)    Spor de 5,1% până la 10% din salariul de bază pentru angajaţii care îşi desfăşoară activitatea sub influenţă a 3 factori de risc;
c.)    Spor de 5,1% până la 10% din salariul de bază pentru angajaţii care îşi desfăşoară activitatea sub influenţa a 3 factori de risc;
d.)   Spor de până la 5% din salariul de bază pentru angajaţii care îşi desfăşoară activitatea sub influenţa a 2 factori de risc.
 
 
          
 
 
 
 
 

 
  • Currently 5.00/5
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Noteaza articolul.

Nota curentă: 5.0 din 1 vot

 



Comentarii

Curierul National nu este responsabilă juridic pentru conţinutul textelor de mai jos. Responsabilitatea pentru mesajele dumneavoastră vă revine în exclusivitate.

    Adauga comentariul tau:
    * Nume: Email:

    * Mesaj:

    caractere rămase.

    Câmpurile notate cu * sunt obligatorii. Adresa de e-mail nu va fi publicată pe site. Mesajele sunt citite de redactorii Curierul National şi pot fi publicate in ziar.


    Recomandat Curierul National
    Ultimele comentarii:

    1 euro/litru benzina, ca inainte de guvernarea dra ...
    Intre un sfert si o treime dintre cei mai titrati analisti financiari din Romania vad un curs euro de 5 lei spre finalul anului (sondaj)

    si dupa montaj, le casam? vin cele noi, turk buss ...
    RATB va dota cu aer conditionat 100 de troleibuze

    Recomandare lucru pe net exclusiv: cautam persoane ...
    Avenir Telecom a lansat telefoanele Energizer pe piaţa din România

    Presedintele si premierul au fost declarati proeu ...
    Contract intre doua firme ale Primariei Bucuresti pentru inchirierea unor corpuri de iluminat de 22.500 de euro

    Bravo baieti!!!V-am vazut odata intr-un local pe P ...
    The ŞlagărBusters - sau rememorarea hit-urilor trecutului într-o manieră amuzantă

    Top articole:

    Afişează articolele cele mai:
    Votate | Comentate | Expediate

    Radio Sud

    Tipografia de Sud
    Orologia Primo minuto

    Sumarul ediţiei: